Виды ВНЖ и разрешений на работу в Турции
Ваш юрист в Турции
ВНЖ и разрешения на работу имеют важное значение для регулирования законного пребывания и трудоустройства иностранцев во многих странах. В каждой стране действуют свои законы об иммиграции и труде, и, как правило, существуют различные типы и условия получения этих разрешений. Типы и условия получения вида на жительство и разрешения на работу могут варьироваться в зависимости от иммиграционной политики и правовых норм каждой страны. Поэтому для иностранцев крайне важно внимательно ознакомиться с иммиграционным законодательством соответствующей страны и выполнить необходимые условия, прежде чем подавать заявление на получение ВНЖ и разрешения на работу.
1. Виды ВНЖ
Вид на жительство в Турции - это документ, который позволяет иностранцам на законных основаниях проживать в стране в течение определенного периода времени. Заявления на получение вида на жительство подаются через Главное управление по управлению миграцией или через консульства/посольства Турции за рубежом. Виды на жительство могут выдаваться для различных целей.
Вот несколько видов ВНЖ в Турции:
Временный вид на жительство
Этот вид на жительство выдается иностранцам, которые хотят проживать в Турции в течение определенного периода времени (обычно это 1 год). Его можно получить для таких целей, как туризм, лечение, в качестве студента или стажера, для ведения бизнеса или воссоединения семьи.
Постоянный вид на жительство
Этот вид на жительство выдается иностранцам, желающим постоянно проживать в Турции. Постоянный вид на жительство может быть выдан иностранцам, которые отвечают определенным условиям и законно проживали в Турции в течение определенного периода.
Этот ВНЖ позволяет членам семьи гражданина, проживающего в Турции на законных основаниях, также проживать в Турции. Заявления на получение семейного вида на жительство могут быть поданы для супруга (супруги), детей или других иждивенцев.
Студенческий вид на жительство
Этот вид на жительство выдается иностранным студентам, желающим продолжить образование в Турции. Иностранцы, желающие обучаться на бакалавриате, магистратуре или докторантуре в турецких университетах, могут подать заявление на получение студенческого ВНЖ.
Разрешения на работу в Турции могут выдаваться для различных целей и позволяют иностранцам легально работать в стране при соблюдении определенных условий.
Постоянное разрешение на работу
Этот вид разрешения выдается иностранцам, которые хотят работать в Турции на постоянной основе. Оно выдается лицам, которые соответствуют определенным критериям, и, как правило, для долгосрочных планов трудоустройства.
Срочное разрешение на работу
Этот вид разрешения выдается иностранцам, которые хотят работать в Турции в течение определенного периода. Оно предоставляется для удовлетворения потребности работодателя в привлечении иностранного работника для выполнения конкретного проекта или на ограниченный срок.
Независимое разрешение на работу
Этот вид разрешения выдается иностранцам, желающим открыть свой собственный бизнес в Турции. Независимое разрешение на работу позволяет иностранцу открыть свой собственный бизнес и управлять им.
3. Условия работы
Условия труда в Турции определяются рядом нормативных актов, защищающих права работников и определяющих обязанности работодателей. Вот общий обзор условий труда в Турции:
Рабочее время и недельный график работы:
Общая продолжительность рабочей недели в Турции составляет 45 часов, при этом рабочие дни обычно длятся с понедельника по пятницу.
Согласно трудовому законодательству, рабочий день может длиться до 11 часов, при этом ежедневное рабочее время обычно составляет 8 часов. Однако в зависимости от отрасли или сферы деятельности продолжительность рабочего дня может меняться.
Условия труда в Турции позволяют работникам получать различные виды отпусков, включая ежегодный отпуск, еженедельный отдых, государственные праздники, отпуск по беременности и родам, отпуск по браку и отпуск по болезни. Право на ежегодный отпуск зависит от продолжительности трудовой деятельности и обычно составляет 14-20 рабочих дней.
Охрана труда и техника безопасности:
Охрана здоровья и техника безопасности работников в Турции регулируются Законом об охране труда. Работодатели обязаны обеспечивать безопасные условия труда, проводить необходимое обучение и принимать меры по предотвращению несчастных случаев на производстве.
Дополнительные условия для иностранных работников:
В Турции существуют особые условия и нормативные акты для иностранных работников. Получение вида на жительство и разрешения на работу для иностранцев существенно влияет на условия их труда. Дополнительные условия для иностранных работников часто включают меры, связанные с процессом найма, подачей заявления на получение разрешения на работу и управлением периодом трудоустройства. В некоторых случаях для трудоустройства иностранного работника в Турции может потребоваться медицинское освидетельствование.
Кроме того, работодатели должны организовать социальное обеспечение и выполнить необходимые страховые процедуры для иностранных работников. Для определенных профессий может быть важно знание турецкого языка или культурная интеграция. Поэтому в некоторых случаях работодатели могут требовать от иностранных работников проведения тестов на знание языка или оценки культурной интеграции.
4. Бирюзовая карта
Карта Turquoise - это документ, созданный для привлечения квалифицированных иностранных инвесторов и рабочей силы в Турцию. Эта карта предоставляет иностранцам бессрочный вид на работу и проживание, в то время как вид на жительство предоставляется только их близким родственникам. К близким родственникам владельца карты Turquoise относятся его супруг(а) и дети, находящиеся под их законной опекой. Правила, касающиеся Бирюзовой карты, содержатся в Положении о бирюзовой карте № 30007 и Международном законе о труде № 6735. Эти правила призваны стимулировать иностранные инвестиции в Турцию и поддерживать вклад, который они вносят в развитие страны. Бирюзовая карта является важным инструментом привлечения квалифицированных иностранных инвесторов и экспертов в Турцию. С помощью этой карты иностранцы, желающие постоянно жить и работать в Турции, могут строить долгосрочные планы и вносить свой вклад в экономическую и социальную жизнь страны.
Права и обязанности владельцев карт Turquoise и их родственников
Операции владельцев карт Turquoise, связанные с проживанием, поездками, трудоустройством, инвестициями, коммерческой деятельностью, наследованием, а также приобретением и распоряжением движимым и недвижимым имуществом в Турции, осуществляются в соответствии с законодательством, применяемым к гражданам Турции.
Вид на жительство предоставляется родственникам владельцев карт Turquoise. Владельцы карт Turquoise и их родственники, при условии, что они не представляют угрозы национальной безопасности и общественному порядку, и если требование о переходном периоде будет отменено, могут получить турецкое гражданство по предложению Министерства.
Эти права и обязанности владельцев карт Turquoise и их родственников предоставляют возможность долгосрочного проживания и трудоустройства в Турции, а также предусматривают определенные ограничения. Данные правила направлены на обеспечение интеграции иностранцев в социальную, экономическую и правовую жизнь Турции.
